Technicien régleur maintenance (H/F)


Type contrat : CDI (période d’essai 2 mois)
Lieu : Grasse

À propos de l’offre d’emploi :

Société spécialisée dans la création, le développement, la production et la commercialisation de parfums et de cosmétiques depuis plus de 40 ans, recherche un(e) Technicien(ne) régleur Maintenance.
Rattaché au responsable d’exploitation de site, vous évoluerez dans un atelier de conditionnement de parfums et Cosmétiques au sein d’une équipe de 5 personnes.

Missions de la fonction :

– Anticiper la préparation des réglages planifiés et en assurer le complet / conforme.
– Réaliser et ajuster les réglages de toutes les machines des lignes de production dans le respect du temps défini.
– Régler la cadence des machines en adéquation avec les gammes.
– Suivre la montée en cadence des lignes de production.
– Assurer des tournées régulières en étroite collaboration avec les Responsables de lignes afin de traiter les écarts.
– Intervenir rapidement et efficacement en cas de panne courante de manière à garantir la productivité.
– Tracer systématiquement les interventions. (Informatique)
– Rédiger et assurer le suivi des fiches de réglages.
– Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements.
– Assurer le nettoyage et le rangement de l’atelier technique.
– Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de propreté de l’entreprise.
– Travailler dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
– S’assurer en permanence des bonnes conditions de mise en sécurité des personnes avant et après interventions
– Être force de proposition (Amélioration continue).

Profil recherché :
– Titulaire d’un CAP, BAC PRO Maintenance des équipements industriels ou d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum.
– Connaissance et application des outils du Lean : SMED, 5S Kanban, PDCA, 5Pourquoi
– Notions de base en mécanique, électricité « avec Habilitation », automatisme
– connaissances de base en informatique (Excel)
– Fiabilité et rigueur, capacité à travailler en équipe, bon sens de gestion des priorités, adaptation et des délais et fort dynamisme, bon relationnel

Type d’emploi : CDI (période d’essai 2 mois)
Statut ouvrier – temps complet – horaire posté (à titre non indicatif actuellement 7h30-14h50)
Prise de fonction : dès que possible
Rémunération : selon le niveau de compétence (fourchette 1900€/2000€ brut)

Pour postuler :
Envoyer votre CV à j.gombault@groupe-arthes.com et recrutements@groupe-arthes.com dès que possible.


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